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Sostenibilidad & ESG en SKYLOTEC

En SKYLOTEC, la sostenibilidad es una parte integral de la estrategia corporativa. Como empresa familiar e independiente con más de 75 años de historia, el Grupo se compromete con un crecimiento a largo plazo basado en prácticas empresariales responsables que equilibran los aspectos ambientales, sociales y económicos.

Las actividades de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de SKYLOTEC están alineadas con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y giran en torno a tres dimensiones clave: Environmental, Social y Governance (ESG).

Gracias a nuestras 8 plantas de producción en Europa, SKYLOTEC también puede considerarse sostenible a nivel de producción europea, reduciendo el impacto logístico y asegurando procesos de fabricación responsables que cumplen con los más altos estándares de sostenibilidad del continente.

Responsabilidad en tres dimensiones

Todas nuestras medidas de sostenibilidad corporativa se rigen por la Agenda 2030 de la ONU y sus 17 objetivos internacionales para el desarrollo sostenible. Asumimos la responsabilidad corporativa de nuestros empleados, clientes, sociedad y medio ambiente, esforzándonos por hacer del mundo un lugar mejor. La salud y la seguridad de nuestros empleados y clientes siempre tienen la máxima prioridad.

ECONÓMICO

Esta dimensión incluye los siguientes objetivos de desarrollo internacional relacionados con la economía:

  • Trabajo digno y crecimiento económico
  • Innovación e infraestructura
  • Ciudades y comunidades sostenibles
  • Consumo y producción sostenibles
  • Alianzas para lograr los Objetivos

ECOLÓGICO

En esta dimensión se enmarcan los siguientes objetivos de desarrollo internacional para el medio ambiente:

  • Agua limpia e instalaciones sanitarias
  • Energía asequible y limpia
  • Medidas de protección del clima
  • Vivir bajo el agua
  • Vida en tierra
  • Asociaciones para alcanzar los objetivos

SOCIAL

En esta dimensión se enmarcan los siguientes objetivos de desarrollo internacional de la empresa:

  • No a la pobreza
  • Hambre cero
  • Buena salud y bienestar
  • Educación de calidad
  • Igualdad de género
  • Menos desigualdades

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